trabalho – Página: 4

junho 25, 2014

Como viajar para os Estados Unidos para trabalhar

Trabalhar nos Estados Unidos é o sonho de muitas pessoas, principalmente dos brasileiros. A grande maioria dos imigrantes que trabalham nos Estados Unidos atuam de forma ilegal e sofrem para sobreviver no país onde a intolerância aos imigrantes é forte. Os imigrantes que adentram no território norte-americano, de forma ilegal, estão suscetíveis a serem presos e deportados ao seu país de origem a qualquer momento. Muitas pessoas que tentam a sorte nos Estados Unidos, procuram por lá melhores oportunidades de trabalho e estudo, mas acabam vivendo situações piores do que aqui no Brasil.

viajando para trabalhar nos EUA — Como trabalhar nos EUA
(Foto: Reprodução)

Existem duas formas práticas de trabalhar nos Estados Unidos e uma delas é obtendo o Green Card, a outra é tirando um visto temporário de trabalho. Com o Green Card é possível viver nos Estados Unidos exercendo certos direitos que um americano nato teria, mas é algo bem mais difícil de obter.

Obtendo um Green Card

1) Patrocínio de parentes

Caso você tenha um parente que já tenha o Green Card ou cidadania americana, ele pode patrocinar o seu Green Card. O documento pode demorar um pouco para ser emitido mas é uma das maneiras mais seguras.

2) Patrocínio de Empregadores

Outra possibilidade há, é conseguir patrocínio de alguém que esteja oferecendo emprego nos EUA. Neste caso o empregador deve comprovar que não consegue americanos para preencher o cargo e você precisará ter formação superior com especialização. O eles podem liberar o visto de trabalho H-1B que futuramente pode ser convertido em um Green Card.

3) Casamento

Quem se casa com um americano ou americana tem direito imediato a um Green Card. Muitas pessoas faziam casamentos arranjados e pagavam para obter o Green Card, mas esse tipo de prática é ilegal, portanto é um pouco mais difícil de obter a documentação se não for um caso bem atípico.

4) Loteria

Um método menos conhecido, todo ano o governo americano sorteia um certo número de Green Cards aos estrangeiros interessados em entrar nos Estados Unidos, para conferir acesse o endereço www.dvlottery.state.gov. Infelizmente o recurso não é liberado para brasileiros devido ao grande número de imigrantes.

Obtendo um visto de trabalho

Existe diversas modalidades de vistos, acompanhe a tabela abaixo para compreender um pouco mais sobre eles.

Modelos	Descrição
E-1	Usado para investidores e empregados qualificados de países que o EUA mantém um tratado comercial.
E-2	Usado para comerciantes e empregados qualificados de países que o EUA mantém um tratado comercial.
E-3	Para ocupações especializadas de profissionais da Austrália.
H-1B	O mais usado, feito para pessoas com formação e especialização com varias qualificações.
H-1C	Para enfermeiras de certas áreas na qual há falta nos Estados Unidos.
H-2A	Para trabalhadores temporários da agricultura que só permanecem em certas estações.
H-2B	Para trabalhadores temporários em outros campos sem ser da agricultura que só permanecem um ano, podendo ser renovado por até 3 anos.
H-3	Para treinamento prático em regime de estágio não incluindo aera médica ou acadêmica.
I	Para representantes de mídias internacionais (rádio, televisão, filmes, etc.)
L-1A	Para transferência de posição de uma companhia para gerentes ou executivos.
L-1B	Para transferência de posição de uma companhia visando algum conhecimento especializado.
O-1	Para pessoas excepcionais em áreas de ciência, arte, educação, negócio, atletismo e produção de filmes e TV
O-2	Para acompanhante ou assistentes dos portados do visto O-1
P-1A	Para atletas em nível internacional.
P-1B	Para artistas e membros de grupos de entretenimento de renome internacional.
P-3	Para artistas cujo apresentem ou ensaiem uma atividade culturalmente original.
Q-1	Para participantes de programas de intercambio cultural.
R-1	Para trabalhadores ligados ao ramo religioso.
TN	Para trabalhadores temporários do México ou Canadá.

O mais prático para trabalhar no EUA por em um período mais prolongado é o H-1B. Para obter esse visto, o melhor caminho é ter um diploma universitário ou bacharelado, podendo ter mais chances se for uma área de pouco recurso no EUA. Vale lembrar que áreas mais complexas, onde poucas pessoas atuam, há mais chances de serem ocupadas. Para obter o H-1B você precisa preencher o formulário I-129, veja clicando aqui e ter as seguinte qualificações.

Ter uma licença caso o tipo de serviço que você preste requeira
Ter um diploma universitário ou bacharelado no campo que atua
Ter treinamento e especialização na área que tem o diploma e na qual atua

Esposas e filhos podem acompanhar o portador do H-1B, desde que os filhos não sejam casados e os mesmos não podem trabalhar nos EUA. O tempo do H-1B é de três anos, podendo ser estendido até seis. Mas caso você more nos Estados Unidos em um período superior a 10 anos, você pode dar entrada no seu Green Card. Programe sua viagem a trabalho.

maio 29, 2014

Veja como deve ser feito um trabalho de faculdade

Os trabalhos são responsáveis por proporcionar notas muito importantes, tanto na época do colégio quanto na faculdade, porém a sua estruturação muda de acordo com o nível de escolaridade que possuímos. É muito importante que, desde os primeiros trabalhos escolares, as regras da ABNT (Associação Brasileira de Normas Técnicas) sejam seguidas para que o aluno posteriormente tenha noção e facilidade de elaborar com mais afinco a estruturação dos seus contextos em seu curso superior.

Na faculdade, existem vários tipos de trabalho, podendo ser eles mais comuns ou mais complexos, tal como a tese, dissertação, monografia, TCC (Trabalho de Conclusão de Curso), artigos científicos, resenhas e relatórios.

Dica: antes de fazer qualquer trabalho, é necessário que o indivíduo se desligue por um determinado tempo de coisas quer o distraiam, tal como televisão, celular, redes sociais, entre outros. Alimente-se bem antes de começar a escrever, beba bastante líquido durante toda produção do trabalho e lembre-se sempre de escolher um local confortável e silencioso para que a compreensão do assunto seja melhor compreendida e abordada.

Principais regras da ABNT

Seguindo todos os passos descritos abaixo, será necessário apenas colocar as ideias no lugar e encaixar os conteúdos em seus respectivos locais.

Estruturação do trabalho

» Pré-textuais: capa, lombada (opcional), folha de rosto, errata (opcional), folha de aprovação, dedicatória (opcional), agradecimentos (opcional), epígrafe (opcional), resumo na língua vernácula, resumo na língua estrangeira, lista de ilustrações (opcional), de tabelas (opcional), de abreviaturas (opcional), de siglas (opcional), de símbolos (opcional) e de sumário.
» Textuais: introdução, desenvolvimento, conclusão.
» Pós-textuais: referências, glossário (opcional), apêndice (opcional), anexo (opcional), índices (opcional).

Regras da ABNT para trabalhos acadêmicos. — Estruturação de um trabalho acadêmico.
(Foto: Reprodução)

Formato do trabalho

Corresponde ao tipo de formatação que todo o trabalho deverá possuir.

» Tamanho do papel: A4 ou 21,0 cm x 29,7 cm;
» Margens: 3cm superior e esquerda, 2 cm inferior e direita;
» Cor da fonte: preta (em todo o trabalho);
» Tamanho da fonte do corpo do texto: 12 pts;
» Tamanho da fonte para citações longas, legenda, paginação e notas de rodapé: 10 pts;
» Espaçamento entre linhas: 1,5 para todo o corpo do texto;
» Espaçamento entre linhas para citações longas, legendas dos gráficos, figuras, quadros e tabelas, referências bibliográficas e notas de rodapé: 1,0;
» Recuo de primeira linha dos parágrafos: 2 cm.

Regras da ABNT para as margens do trabalho acadêmico — Espaçamentos padrões das margens da ABNT.
(Foto: Reprodução)

Paginação

» A numeração deve aparecer da introdução até o final o trabalho;
» A posição da paginação deve ser à 2 cm da borda superior da folha;
» As páginas pré-textuais (capa, folha de rosto, ficha catalográfica, folha de aprovação, dedicatória, agradecimentos, sumário, epígrafe, índice, lista de abreviaturas e resumo) são contadas, mas não devem ser numeradas;

Títulos e subtítulos

» Devem ficar separados do texto por um espaçamento de 1,5;
» Podem ser formatados com negrito, itálico, maiúsculas e sublinhado;
» Seu alinhamento deve seguir a posição horizontal da primeira letra caso exista mais de 1 linha compondo o título ou subtítulo;
» A numeração dos títulos e subtítulos deve começar na introdução e terminar na conclusão, sendo feita com algarismos arábicos e separadas do texto por um espaço em branco;

Títulos que não possuem indicativos numéricos

Todos estes devem ser centralizados na página:

» Listas com figuras, gráficos, tabelas, quadros;
» Resumo;
» Agradecimentos;
» Referências;
» Sumários;
» Anexos e apêndices;

Citações diretas curtas (até 3 linhas)

» Configuração normal de parágrafo;
» Deve-se utilizar aspas no início e no final da citação.

Citações diretas longas (com mais de 3 linhas)

» Deve ter um recuo de 4 cm contados da margem esquerda;
» Elas não podem receber aspas e nem a formatação em itálico, exceto as palavras estrangeiras;
» A formatação em negrito pode ser utilizada para grifar algo importante.

Observação: todo e qualquer tipo de citação, seja ela qual tamanho for, deve possuir a sua autoria em destaque para que não haja a constatação de plágio no contexto.

Figuras, gráficos, quadros e tabelas

» Todas as legendas devem ficar na parte superior das mesmas, com a sua designação correspondente e numeração;
» Na parte inferior, deve-se indicar a referência/fonte de onde o elemento foi obtido;
» Se o elemento for do próprio escritor do texto, a legenda deve conter “do autor”;

Notas de rodapé

» Todas devem ser separadas por uma linha de 5 cm, ficando alinhada à margem esquerda a folha;
» O alinhamento continua padronizado, tendo como base a posição vertical da primeira letra do documento;

Referências bibliográficas

» Devem ficar separadas por um espaço simples de 1,0;
» Trabalhos de conclusão de curso: nome do autor do trabalho. Título do trabalho. Ano. Definição do trabalho – com Nome da instituição -, Estado, Ano da apresentação. Informações extras;
» Revistas: nome do autor do texto. Título do texto. Nome da editora, Estado, Número, Páginas, Data. Informações extras;
» Sites: nome do autor. Título do texto. Endereço eletrônico. Data. Informações extras;
» Livros: nome do autor do livro. Título do Livro. Estado: Editora, Ano. Páginas. Informações extras;

março 18, 2014

Envolvimento e comprometimento no ambiente de trabalho

O ambiente de trabalho se faz basicamente como a nossa segunda casa quando começamos a trabalhar. Lá exercemos nossas funções, criamos vínculos de amizade, nos desenvolvemos como seres humanos e profissionais, além disso a experiência nos acrescentam valores e conceitos.

Para desempenhar uma atividade dentro de qualquer emprego, é necessário que o indivíduo tenha não somente um envolvimento, mas um alto comprometimento na sua execução.

As pessoas que apenas se envolvem com o trabalho, realizam o que já é feito por outros de forma contínua e mecânica, não acrescentando nada a empresa e muito menos a sua experiência como um bom profissional. Normalmente, esses indivíduos nunca são responsáveis por nada, pois apenas obedecem ordens e no caso de algo dar errado, não são capazes de tal responsabilidade.

Envolvimento e comprometimento no ambiente de trabalho — Diferença entre estar envolvido e comprometido dentro do ambiente de trabalho.
(Foto: Reprodução)

Já os indivíduos que se comprometem dentro do seu ambiente de trabalho, não apenas se envolvem com as suas atividades, mas com todo o conjunto da empresa, onde opta, arca com seus compromissos, é responsável pelas suas tarefas, pelos seus erros e que utilizam das normas locais para a fazer propostas, promover ideias, entre outros.

Ter ou não comprometimento dentro de uma empresa é o ponto que faz com que ela mostre o seu diferencial no mercado. Quando estamos comprometidos, o nosso envolvimento no ambiente de trabalho vai além do pessoal, onde começamos a nos preocupar com a missão empresarial, com os valores da instituição e com o seu nome.

A atuação descrita acima é o que os empresários esperam dos seus profissionais mais qualificados, que ganham espaço dentro do seu local de trabalho por causa da confiança que conseguem adquirir juntamente com a sua valorosa participação. Tudo isso não implica que o indivíduo deverá viver pela empresa ou que trabalhe mais de dez horas por dia, mas que faça as suas tarefas de bom humor, que goste da sua função, que conviva bem com os outros funcionários e que pense em crescer junto com a instituição.

Para proporcionar mais seguridade e conforto para os seus funcionários, muitas empresas fornecem vários serviços á eles, tal como momentos de descanso, lazer, refeições, jogos, entre outros. Tudo isso para que se sintam mais a vontade dentro do seu ambiente de trabalho, para que fiquem menos tensos e estressados, desempenhando melhor ainda as suas funções.

janeiro 1, 2014

Como processar uma empresa

Processar uma empresa não e nada simples e pode dar muita dor de cabeça, mas se você não exigir os seus direitos talvez a seja até pior não só pra você mas para outros trabalhadores da empresa que também poderão sofrer os abusos que você possa ter sofrido, muitas vezes até grande empresas podem acabar cometendo abusos e as pessoas ficam amedrontadas de enfrenta-las na justiça, portante e bom procurar saber o que você está fazendo para ter certeza de que tudo ocorra bem.

Processo contra empresas em que trabalhou

Você não precisa necessariamente de uma advogado para processar a empresa em qual trabalha ou já trabalhou , mas é muito recomendado pois muitas vezes ele pode contribuir para o caso, o primeiro passo para processar uma empresa e entrar em contato com o seu sindicato ou associação de trabalhadores, ele lhe darão todo o suporte necessário para o seu caso, em quase todos os sindicatos eles também tem um advogado que poderá entre com o seu caso gratuitamente se você for uma associado ou sindical que tem contribuído mensalmente com o sindicato.

Lembre-se sempre de conferir nas próprias leis os seus direitos, para isso existe a CLT (Consolidação das Leis do Trabalho) ali estarão assegurados todos os seus direitos, outro fator importante também e ter certeza de que sua acusação pode ser provada e muito comum empregados entrarem com processos e perderem por não ter provas contra a empresa, e o que mais acontece em por exemplo casos de assedio sexual.

É importante lembra do prazo também, se você está trabalhando na empresa que quer processar você tem até 5 anos para exigir os direitos violados no passado, por exemplo caso você trabalhe em uma empresa a 7 anos e queira cobrar as horas extras que nunca foram pagas nesse tempo, você só recebera as horas extras dos últimos cincos, ou seja os dois primeiros anos não poderão ser cobrados, mas caso você já esteja desvinculado a empresa você terá um prazo de até 2 anos.

Se você está preocupado que após entrar na justiça não consiga mais outro emprego devido a esse fator, a justiça também assegura o seu direito quanto a isso, caso o sua contratação seja negada por esses histórico de ação você pode entrar na justiça por danos morais e pedir uma indenização, mas caso o seu nome esteja em alguma lista movida pelo antigo empregador você também poderá mover uma ação contra ela com pedido de indenização.

Processo contra empresas de venda

Esse é um dos casos mais conhecidos de processo, pois todos os anos milhares de clientes insatisfeitos com os produtos de uma empresa recorrem na justiça, existem vários casos, desde de o mal funcionamento de algum aparelho, até mesmo o mais comum que é a propaganda enganosa, vale lembrar que todo o produto que se é comprado com nota fiscal, tem por lei, 3 meses de garantia independente do que a empresa diga.

O Código de Proteção e Defesa do Consumidor – CDC assegura todos os direitos dos consumidores é o consumidor pode recorrer com auxilio de um advogado, é muito comum que esse tipo de processo demore, pois é um dos mais requisitados, mas vale a pena a luta, vale lembrar que para ter um processo valido é preciso ter toda a documentação de compra do produto, um recibo já é o suficiente para se entrar com o processo.

No caso de compra pela internet o assunto é ainda um pouco mais complicado, existem milhares de empresas pela internet, e milhares não autorizadas, se você comprar um produto de uma empresa fantasma as chances de se conseguir o seu dinheiro de volta ou algum recursos são muito pequenas, mas algumas dicas podem ajudar na hora de comprar pela internet, procure sempre comprar por lojas autorizadas e procure informações da empresa, nunca opte por comprar por transferência bancaria, o mais recomendado é usar um site intermediário como o Mercado Pago ou PagSeguro por exemplo, esse tipo de site permite que você compre o produto e só paga o vendedor após o consumidor receber o produtor e estar satisfeito com o que recebeu, só então ele libera o pagamento.

Esse tipo de método tem um pequeno custo a mais, mas é muito mais seguro, em todos os casos a primeira medida deve ser entrar nos processos relacionado ao consumidor é entrar com uma reclamação junto ao Procon, para quem quer mais informações pode estar telefonando para o número 151 ou através do site http://procondigital.sejus.df.gov.br/index.