Quanto uma aeromoça ganha

A profissão de aeromoça é algo muito almejado pro algumas pessoas, por garantir a oportunidade de se conhecer diferentes lugares do mundo ao mesmo tempo que se trabalha. Essas profissionais responsáveis por garantir a tranquilidade e o atendimento aos passageiros, também ajudam a promover o conforto dos mesmos. Seja ao servir bebidas, alimentação entre outros itens, a resolução de conflitos e comportamentos inconvenientes que possam ocorrer.

Podem ser consideradas assim como os comissário de bordo, como agentes de segurança, pois além de zelarem pelo bem estar dos passageiros, eles são totalmente preparados para agir corretamente diante de qualquer emergência. Apesar de dar a oportunidade de conhecer vários lugares, essa profissão requer muita responsabilidade , além disso, deve estar sem com bom humor e ter inteira e aparente disposição.

O atendimento feito pelas aeromoças, reflete na imagem da companhia para qual a mesma trabalha, portanto, deve comportar de acordo com as regras institucionais. Deve assegurar a qualidade dos serviços das empresas. Algumas características são imprescindíveis para se tornar aeromoça, como simpatia, boa aparência, boa resistência física, paciência, discrição, equilíbrio emocional, comunicativa e bom relacionamento interpessoal.

profissão de aeromoça
A profissão de aeromoça requer paciência e muita responsabilidade, pois lida com pessoas diariamente.

Para seguir carreira como aeromoça ou comissário de bordo é preciso antes de tudo ter idade mínima de 18 anos, ensino médio completo. A partir de então deverá participar da Unidade de Instrução Profissional, homologada pela Anac, e realizar todos os procedimentos do Programa de Instrução Teórica e Prática estabelecido no Manual de Curso de Comissário de Voo. A carga horária total, é de no mínimo 138 horas-aula.

Após se submeter às provas organizadas pela Anac, e conseguir ser aprovado, o indivíduo estará apto a fazer estágios, e com bons resultados obtidos nesse período, poderá ser indicado a trabalhar nas companhias. Outro grande atrativo da profissão, é a não exigência de experiência, pois os candidatos são formados na escola de aviação. O salário também motiva várias pessoas a ingressarem nessa profissão.

Em média, as aeromoças chegam a receber inicialmente cerca de R$ 2.000, além de uma série de benefícios. Mulheres que falam outas línguas podem ter maiores vantagens sobre as demais, como bônus ou comissão. Dependendo da companhia, a aeromoça não paga passagem em viagens a lazer e nem alguns de seus familiares. Vale a pena investir nessa carreira, caso ainda não tenha decidido o que fazer profissionalmente.

Salário família 2013

O salário família é um benefício disponibilizado pelo Governo Federal pago aos segurados empregados, com exceção de trabalhadores domésticos, como auxílio posto ao sustento dos filhos com idade de até 14 anos ou que possuam alguma invalidez. A concessão do salário-família, a Previdência Social não exige tempo mínimo de contribuição.

De acordo com a Portaria nº 142, de 11 de abril de 2007, o valor do salário-família será de R$ 31,22, por filho de até 14 anos incompletos ou inválido, para quem ganhar até R$ 608,80. Se o trabalhador recebe salário de R$ 608,81 até R$ 915,05, o valor do benefício cai para R$ 22,00.

carteira de trabalho
Não é exigido tempo mínimo de contribuição para obter o benefício do salário-família.

Para requerer o benefício do salário família, pode se optar por diferentes meios – solicitação pelo(a) empregado(a) junto à empresa, pelo trabalhador(a) avulso(a) junto ao sindicato e também pelos aposentados nas Agências da Previdência Social. Devem ser apresentados o original de todos os documentos solicitados com cópia.

Entre a documentação está a certidão de nascimento do filho, declaração escrita do segurado e também a comprovação de dependência econômica de enteado ou menor tutelado, atestado de vacinação se a criança for menor de sete anos e a comprovação de frequência escolar.

O pagamento do benefício é feito logo que são conferidos e aceitos todos os documentos requisitados. Todo o mês o empregado recebe pela empresa, juntamente com o respectivo salário ou no caso de recebimento de auxílio-doença e aposentadoria, o benefício é feito pela Previdência Social. Suspensão somente ocorre quando não há apresentação mensal dos atestados de vacinação e frequência escolar dos filhos, ou se os mesmo vierem a falecer.

O salário-família 2013 seguirá as mesmas recomendações do anos seguintes, desde a determinação dos documentos, especificação dos beneficiários bem como o valor a ser pago. A única alteração será relacionada ao mesmo é um aumento do valor, que por consequência do aumento do salário mínimo, também sofrerá um ajuste.