Resumo neoconstitucionalismo

O Neoconstitucionalismo ou Constitucionalismo Pós-Moderno foi criado no inicio do século XXI o Neoconstitucionalismo tinha como função trazer eficacia para o comprimento da Constituição deixando de ter textos tão retóricos e focando nos direitos humanos fundamentais, essa nova visão da constituição possibilitou a acessibilidade e eficacia aos membros da sociedade.

Alguns pontos que podemos classificar como marcantes no Neoconstitucionalismo são:

  •  Estado Constitucional de Direito;
  • Conteúdo Axiológico da Constituição
  • Concretização dos valores constitucionais e garantia de condições dignas mínimas
  • O enfraquecimento da lógica formal
  • O Pluralismo na execução das leisneo

Diante da nova realidade cultural presenciada pelo mundo pós moderno foi necessário uma serie de mudanças e adequações em vários setores ligados a sociedade, seguindo a compreensão de que cada nação possui suas características próprias o que impossibilitou a criação de uma lei universal que poderia ser aplicada em todos os países e nações sem se distinguirem.

Com a legislação não foi diferente, apesar de ser baseada em outras constituições como a constituição dos Estados Unidos da America por exemplo a constituição brasileira tem suas próprias características a tornando unicamente aplicável no Brasil. O Neoconstitucionalismo tornou a velha constituição mais aplicável ao mundo moderno.

Entretanto a própria constituição necessita de uma reforma imediata, pois ela carrega uma serie de brechas que são exploradas diariamente por pessoas de caráter duvidoso, abrindo brecha para a impunidade, fato bem conhecido por todos os brasileiros que sofreram alguma injustiça é veem os criminoso que estavam presos serem libertos por falhas exploradas na Constituição.

O processo burocrático referente a reforma imediata da Constituição dificulta a realização da mesma, tornando a sua mudança quase que impossibilidades e com um crescente numero de leis provisorias não é possível resolver os problemas referentes a falta da adequação da Constituição a situação brasileira atual, esperasse que em algum momento a necessidade explicita de um reforma recaia sobre o Governo obrigando o próprio Governo a executarem uma reforma.

Empresa pode solicitar antecedentes criminais

As Empresas que solicitam os antecedentes criminais ( negativa criminal ) podem está ferindo a Legislação, pois conforme a Lei 9.051/1995 sancionado durante o governo de Fernando Henrique Cardoso, a empresa não pode exigir a apresentação de documentos como:Certidão Negativa

  1. Comprovação de experiência de 6 meses ou superior da atividade trabalhista em questão
  2. Certidão de negativa trabalhista
  3. Certidão de negativa do SPC, SERASA ou órgãos assemelhados
  4. Negativa criminal
  5. Laudo ou qualquer outro procedimento relativa à gravidez
  6. Exame de HIV

A empresa que exigir qualquer uma destas documentação poderá estar indo contra a Legislação dos direitos trabalhista e estará sujeito a pagamento de indenização ao candidato que se sentir impedido ou discriminado e exigir legalmente pagamento de indenização.

Quem pode pedir?

Entretanto é importante lembrar que o direito de exigir antecedentes criminais é assegurado a todo empresa que está prestando processo seletivo relativo a cargos que trabalhem com valores, como por exemplo cargos que manuseiam dinheiro como operador de caixa. este direito está assegurado no artigo 2° da Lei 9.051/1995 da Legislação.

“Art. 2º Nos requerimentos que objetivam a obtenção das certidões a que se refere esta lei, deverão os interessados fazer constar esclarecimentos relativos aos fins e razões do pedido.”

Portanto a Empresa pode pedir os antecedentes criminais desde de que a empresa preste esclarecimentos referentes ao motivo do pedido